Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor opdrachten bij klanten in de publieke sector in de regio Noord-Holland, zoals schoolbesturen, zorginstellingen en gemeenten. Denk hierbij aan het tijdelijk invullen van vacatures, het begeleiden van wervingsprocessen, het adviseren over HR-beleid, en het ondersteunen bij verandertrajecten. Je werkt aan specifieke projecten op het gebied van personeel en organisatie, zoals talentontwikkeling, teamvorming en HR-analyses.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een vakkundige en plezierige collega met minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Adviseur, beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt ervaring als HR Adviseur en minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het HR-vakgebied.
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en opdrachten. Je hebt een planmatige aanpak.
- Je past je gemakkelijk aan in nieuwe omgevingen zonder je authenticiteit te verliezen.
- Je kunt vraagstukken snel doorgronden zonder voortijdige conclusies te trekken
- Je bent in staat om een professioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Wat kunnen we jou bieden?
Uitdagende en afwisselende interim-opdrachten
Werken op interim basis zorgt voor afwisseling en groei. Als HR Adviseur maak je deel uit van een professioneel team binnen EFK, dat als back-up en klankbord fungeert.
Gezonde werksfeer
Wij hechten veel waarde aan een collegiale omgeving waarin toegankelijkheid, behulpzaamheid en humor centraal staan. Regelmatig organiseren we sportieve uitjes, etentjes en informele branchemeetings.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden gezamenlijke trainingen, (online) cursussen en workshops. In de beginfase krijg je intensieve begeleiding van een collega HR Adviseur, met mogelijkheden voor individuele opleidingen of trainingen.
Gezonde werk-privébalans
We bieden mogelijkheden voor thuiswerken en je kunt je flexibele bonus inzetten voor extra verlofdagen.
Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris van €3.336 tot €5.105 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) bij een 40-urige werkweek, aangevuld met een jaarlijkse uitkering en een flexibele bonus. Een auto van de zaak behoort ook tot de mogelijkheden.
Waarom ![]()
?
Persoonlijk, informeel en loyaal
EFK’ers worden (tijdelijk) onderdeel van je organisatie. Ze zijn collega’s die met jou samenwerken aan oplossingen, geen externe adviseurs die slechts langskomen om theoretische ideeën te delen en daarna weer vertrekken. Onze mensen zijn betrokken en benaderbaar, verdiepen zich écht in je organisatie en staan écht voor je klaar.
Deskundig, flexibel en nuchter
EFK’ers weten waar ze het over hebben. Het zijn deskundigen in hun vakgebied en hebben ervaring opgedaan in talloze publieke organisaties. Ze denken inhoudelijk met je mee, zien kansen, schakelen snel en daadkrachtig en spelen flexibel in op wat er gebeurt op de werkvloer. Daarnaast beschikken onze mensen over een gezonde dosis nuchterheid – ze staan met hun voeten in de klei.
Kritisch, eerlijk en praktisch
EFK’ers doen gedegen en kritisch onderzoek en zeggen waar het op staat. Geen fluwelen handschoentjes dus. Maar wel eerlijk, en dat is vaak nodig om het gewenste resultaat te halen. Daarna komen onze mensen met een praktisch en uitvoerbaar plan, dat ze – indien gewenst – samen met jouw organisatie implementeren.
Ben je nieuwsgierig geworden? Neem gerust contact met ons op!
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Tyron de Windt op 06-21169293. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Laura Tiehuis via 06 – 21 38 52 43. Wij ontvangen graag jouw cv en (korte) motivatie. Je kunt deze sturen naar solliciteren@efk.nl of het onderstaand formulier invullen. Wij nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
Solliciteer direct
"*" geeft vereiste velden aan