Waarom
?
Persoonlijk, informeel en loyaal
EFK’ers worden (tijdelijk) onderdeel van je organisatie. Ze zijn collega’s die met jou samenwerken aan oplossingen, geen externe adviseurs die slechts langskomen om theoretische ideeën te delen en daarna weer vertrekken. Onze mensen zijn betrokken en benaderbaar, verdiepen zich écht in je organisatie en staan écht voor je klaar.
Deskundig, flexibel en nuchter
EFK’ers weten waar ze het over hebben. Het zijn deskundigen in hun vakgebied en hebben ervaring opgedaan in talloze publieke organisaties. Ze denken inhoudelijk met je mee, zien kansen, schakelen snel en daadkrachtig en spelen flexibel in op wat er gebeurt op de werkvloer. Daarnaast beschikken onze mensen over een gezonde dosis nuchterheid – ze staan met hun voeten in de klei.
Kritisch, eerlijk en praktisch
EFK’ers doen gedegen en kritisch onderzoek en zeggen waar het op staat. Geen fluwelen handschoentjes dus. Maar wel eerlijk, en dat is vaak nodig om het gewenste resultaat te halen. Daarna komen onze mensen met een praktisch en uitvoerbaar plan, dat ze – indien gewenst – samen met jouw organisatie implementeren.

Hart voor de publieke zaak
Achter iedere professional in de publieke sector schuilen mensen en processen die je niet ziet, maar onmisbaar zijn. De fundering van o.a. HR en finance moet stevig staan, zodat professionals in de publieke sector het verschil kunnen maken. Heb je als organisatie in de publieke sector externe ondersteuning nodig? Dan zit je goed bij EFK. Onze mensen zijn de motor achter jouw mensen. Wij kiezen bewust voor de publieke sector, zodat we een maatschappelijk steentje bijdragen.
Over onsArtikelen
Bekijk alle artikelenWerken bij EFK
Wil jij werken voor een mensgerichte organisatie? En ingezet worden in de publieke sector voor afwisselende, uitdagende projecten in finance, consultancy, HR of personeelsadministratie?
Alle vacatures op onze werken bij pagina